ニュース ネットの声

コカ・コーラが早期退職700人を募集 【ネットの声:安倍さん、景気良くなってないの?歳とって再就職は辛いよ】

投稿日:

 14日、コカ・コーラボトラーズジャパンホールディングスは700人規模の早期退職を募集すると発表した。

 対象となる従業員は45歳以上で勤続1年以上の者。収益改善が目的で、約50億円の人件費削減が見込まれている。
早期退職の募集期間は3月11~28日で、退職日は4月30日となるが、通常の退職金に特別加算金を上乗せする予定。

 また、2019年12月期連結決算への影響については「確定次第速やかに発表する」としている。

 このニュースに対するネットの声は次のとおりです。

 出典元:ヤフーニュース https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190214-00000101-jij-bus_all

名無しさん
政府が言う程、景気は良くないのでは?????
名無しさん
会社の利益保持の為に頑張って来た社員を簡単に退社させる。それを企業努力して解決するのが上の者の仕事で責任なのだがそこは改善も退社もさせないのはオリンピックでも協賛している企業としてどうなのと思いますがね。
ホントは雄一だけどね
ありきたりな意見ですが…。ひと昔前なら、人員削減は最後の手段だった。赤字であってもある程度の雇用は守られていた。が、メガバンクが赤字決算でないにも関わらず、人員削減を行う。また富士通は間接部門要員の25%を直接部門へ配置転換する。実質的には間接部門要員の人員削減。かつて経理部、人事部等の管理部門の人員削減は聖域とも言われていたが、急速なIT、AIの進化に伴い、業務の効率化が進み、皮肉な事にヒトが仕事を失うという時代になってしまった。「カイシャ」という一つの共同体で黙々と働く事が日本人の働き方であり、それは日本人の美徳感ともマッチングしていたが、その転換期であると思う。YouTuberなどを生業としている人(極一部だろうが)が現れる昨今、個々の仕事に対する価値観を変える時かも知れない。尤もその解を導く事が問題なのだが…。私も何かカイシャ以外での生業を探したいものです。長文お詫びします。
名無しさん
人件費を削りたいなら上から順番に目標額になるまでクビにしたら?
取締役とかいなくても意外と普通に会社はまわると思うよ。
alittle
45越えてから退職するのってかなり勇気いるな。
名無しさん
いくら特別加算金が有っても45〜46歳で退職は、その後の生活を考えたら厳しい。定年間近なら分かるけど。
名無しさん
アベノミクスで景気が良いのでは?
大手企業が先行き安心できないわな。
消費税増税の後は、悪化するだろうね!
名無しさん
派遣の管理をしていますが
今何処も生産が落ち着いてます。
生産部門での人手不足はほとんど解消どころか
打ち切りを申される企業も多くなって来ました。
消費税増税などしたら間違いなく日本国内ヤバくなります。
世の中一段と格差が広がり身近な事で言えば
煽り運転等の行為は益々多く見受けられるでしょう。
国は末端で頑張っている人の声を聞き行動するべきです。
このまま行ったら間違いなく日本はヤバい方向へと向かいます。
あのね
実体経済は捏造しなければ政権が持たないほど悪化しているのではないか
急に大手企業が利益の下方修正ばかり多くなった。
これは米中の経済戦争の影響ばかりではなく、それを隠れ蓑にして
本当の姿を今出したほうが経営陣の追求もかわせるので得策と判断したとしか思えない。
日本発の金融危機は出さないでほしい。
090644201022
がっかりだな。オリンピックのスポでしょ。リストラが一番簡単な収益改善方法。もちろん、担当者は大変だが、経営側は簡単。脳がなくてもできるから。それより、まずは経営側の給料見直し、カットから初めて、それでもだめなら、社員の給与減額だろ。それでもだめならリストラ。コカ・コーラの見方が変わる。
名無しさん
一つだけはっきり言えるのはもう日本は先進国の中で一番貧乏でボロボロだということです。
もう大本営発表のインチキ統計で誤魔化すことは止めてください。
名無しさん
「リストラ700人」と、ハッキリ書けよ。
経営の舵取りに失敗して
従業員の首を切るなんて
最低の経営陣やで。
自らも退陣するんやろなぁ!
kz
経営者が馬鹿だとこうなる
quatro_china_unhappy
今の若い人たちに、言いたいのは
「カイシャなどに、依存するな」
いかに大企業であろうと、いかに待遇のいい会社であろうと
それは永遠には続かない
そして、カイシャがあなたにいい顔を見せているのは、せいぜい40歳ぐらいまでである、断言してもいい
ある日突然、サラリーマンを辞める事になったとしても
「自分はコレで食べていける」という「何か」が、絶対に必要になる
自立しなければならない
カイシャなどという不確定極まりないものに、自分の人生をまるごと預託するようなマネは、してはいけない
名無しさん
安部ちゃんよ
これがあんたが出した外国人労働者受け入れの結果だよ
これから日本人の失業者が溢れるんだよ
分かってんのか?あんたがどれだけ愚かなことしたか
名無しさん
馬鹿な企業だな
名無しさん
これが大手の実態です!
人を物としか見てないから簡単に切れる(笑)
エーザイや日本ハムも同じ理由で早期退職募集してましたよね?(笑)
一方で中小企業は、人手が足りてないからこそ逆に人を大切にしてますよ!
一人一人の役割が大きいですから。
大手の場合人材の規模が中小の比ではないからこそスリム化は割かし容易に出来るのだろうが、人を簡単に切る様な会社に未来はないからな!
馬鹿な経営者共が!
名無しさん
忙しいフリをして残業ドロボウしている奴を対象に解雇してほしい。
会社はそいつやってる仕事内容を誤って解釈しいまう。
チョロイ仕事でも業務量が多いとか難度が高い等と。
また、そういうバカを勘違いして高く評価するバカ管理職もおり、
近くで見ていると大変モチベーションが下がる。
日本は業務内容をもっと透明化していくべきだと思う。
名無しさん
65歳まで雇えとか、馬鹿な法律作るからだよ。
名無しさん
ろくに電話も受けれない奴がウン十万も貰ってる会社だからな。はよ潰れろ。
名無しさん
まず取締役が減給50%とかにすれば、かなりの社員は守られる。
売り上げの落ち込みの責任を、先ず取るべきでは?それが減給だろうと思います。責任取らないの?ペプシに食われろ!
名無しさん
小泉純一郎、竹中平蔵此の2人による社会改造
雇用体系の見直しで、雇用最悪時代になり、人員削減する企業が増えて臨時雇用やパート従業員に
切り替えて賃金を下げて利益確保を図る。
最低のシステムを採用を促がす小泉純一郎、竹中平蔵此の悪人が一番悪い️
名無しさん
45歳から対象って…粗末に扱い過ぎ。
実際、自民党は人手不足を強調するけど、実際は大して人手不足じゃない。
移民受入れって、そんなに安く使える奴隷が欲しいんかい。
自民党は支持できない。
日本第一党支持です。
名無しさん
無能な役員の食い扶持を捻り出すために辞めさせられるわけだ。
名無しさん
こんな簡単に「辞めろ」というなら
仕事も適当になっていくわよね
【バイトテロ】の遠因よね!
名無しさん
派遣会社が、儲けすぎ。そんぶん、労働者の奴隷化が、進行。
小泉の責任である。朝鮮に、1兆円。朝銀は、架空の債権をつくり
飛ばした。公的資金で、補填。外人生活保護も、公的資金。
残業0も、竹中。自営業なら、自分の金の中だが、会社なら
利益は、会社。竹中は、韓国で実践。あまりの効果に??
無罪判決
国会議員も削減しろ!
(o^^o)
また大手企業のリストラか。俺も3年前、大手電機メーカーを早期退職したよ。構造改革とかなんやらで、会社へ行けば毎日毎日人事担当と面談。「どうですか。第二の人生は!」などと問われ、バカくさくなり30年以上勤めた会社を退職したよ。今は大型、牽引の免許を取り、深夜楽しく走っているよ。チンピラみたいな兄ちゃんも多く、仕事はキツイし、給料は安いが、これはこれで楽しい世界だよ。思い切って飛び込んでみな。あと、アベノミクス回している先生方よ。雇用は回復、景気は上昇などとほざいているが、給料は減少、社会保険料は増加。可処分所得は下がるばかり。ほとんどが、生活は苦しいはずだ。オリンピック後の景気悪化などと予測しているアナリストもいるが、今がどんどん悪くなるばかりだよ。もう少し考えろよ、先生方。(ーー;)
名無しさん
国会議員も700人削減しろや!
あなた
政治家達はもっとヤフコメに目を通すべき!
名無しさん
世界経済特に中国の経済が減速した今、内部留保金を守るためには人件費を減らしてしのぐ必要がある。多い正社員を少なくして、仕事が増えた時に若い人材を安く雇えば企業は、存続できる。早期退職という逃げ道を政府が合法としている。早期退職をする企業には、罰金を課せる必要があると私は思います。
名無しさん
大手はそんなもんやん人材は宝といいながらのおば捨て山ならぬおじ捨て山!後で後悔すんなよ大手よ!って言ってやりたい40代
MAK
何が景気がいい訳?安倍内閣!あまり適当な発言やめろ
名無しさん
どんどん日本人を首切りして優秀な韓国人を雇いましょう。
名無しさん
退職した奴等わが社に来い
名無しさん
で、その穴埋めに外国人労働者で賄うのですね。
外国人労働者受け入れ拡大で潤い得する所を探っていけば、間違ったグローバル化を必死に正当化しようとする醜い政治家にぶち当たるでしょう。
.
有名企業でさえリストラかよ。税金でご飯を食べている人をまず削れよ。
名無しさん
あれ?自民党、公明党(創価学会)政権でのアベノミクスは?
名無しさん
イスラエルがパレスチナから不当に土地を奪って、そこに工場建てるような会社ですから、コカコーラなんて早く潰れた方が世界平和のためになります。
名無しさん
・時代に合わなくなった飲料メーカー事業衰退の走  りでしょう
理由:
1.IT化・嗜好・販売・流通の変化
2.経営陣の経営方向の間違い
3.従業員の倉庫管理・配達屋扱い
長年勤めて何をする、若者が定着しない
4.広告宣伝費の垂れ流し
解決策:
1.希望退職は全員を対象とする
2.他事業に踏み込む
今回のような覚悟の無い対処療法的な事は又起こる
マスコミも真剣に中味を精査して訴えて欲しい
名無しさん
アベグループに払ってるお金がない一番もったいない。
税金で高級料理食ってんじゃね
名無しさん
こんなんするんやったら役員の給与カットして退職者縮小したれよ。
自分が一番可愛いのはわかるけどよ。
名無しさん
穴埋めは非正規雇用…。
名無しさん
スキルがある有能な社員が退職し、転職できない無能な社員が会社にしがみついて残るでしょう。
名無しさん
人手不足じゃないのか?
ああ
キツイ仕事を安く使える人間が不足している世界か
名無しさん
人減らしは脳無しの経営者だよね。サービス業でもやれよ。
名無しさん
バークシャ(バフェト)が大株主だから利益優先か?
名無しさん
社会的無能は生き残れない。
野垂れ死ぬだけだな。
名無しさん
人を減らして黒字にするような、安易な策とは経営側の頭を疑うな。
名無しさん
希望退職はスキルに自信がある良い人材が多く流出する。
過去の失敗企業事例からも容易に想像できるとおもう。
目先の利益しか考えない株主も経営陣もバカ…
名無しさん
トンチンカンなご意見が続くが
実際はこれからはガンガンこう言うの進みますよ
そしてその後は外人が入って1人分の給料で3人雇える
しかもブラックダァ、パワハラダァ、セクハラダァ
って言わないもんね
名無しさん
まずは、無能な役員をクビにしたほうが良い。末端の現場では人手は必要です。役員1人クビにすれば、何人雇える?
クマ
人手不足はどうした?
外国人労働者なんていらないわ
名無しさん
人手不足と言いつつ片や人員削減とは…どうなる日本〜
名無しさん
会社にとって有益な人は首にならん。
当たり前だが一部上場の正社員になったとしてもスキルアップを怠るかただ与えられた仕事をこなしてた人これからもその集団にプラスになると予想されない人は当然に不要となる。
終身雇用は消えて無くなっていく。
N700
何でもかんでもリストラすればいいのだろうか。企業は収益が改善されても失業者が増えたら社会が不安定になる。リストラは適切にして貰いたい。世界的に景気が低迷するのかな。心配です。
名無しさん
世界基準の常識的な経営方法だね
義理人情にいつまでも甘えてるのは時代遅れの日本人だけ(笑)
名無しさん
民主党政権が存続してたらとっくに潰れてただろうな。
名無しさん
早期退職させる前に経営陣は報酬0にしたらいい。
赤字の責任は経営陣なのだから
名無しさん
人件費を削って収益?
儲って収益なら理解出来るが!売らない!
削って収益とは?言わない!?
これって言葉のマジック!
厚労省と同じではないか?
名無しさん
大手に就職したから安心の神話はもうないな。
名無しさん
明らかに変な味のコーラ類を一気に飲み干して、「いえ、普段と変わらない」と言い残して代替品を1本置いて立ち去っていた社員が可哀想過ぎ。
南海の孤島に置き去りにされる日本兵と参謀本部を連想する。
名無しさん
経費を減らして利益を出す。無能な私でも黒字にできます(*˙ω˙*)وグッ!
名無しさん
リストラで収益改善を狙うなんて、上層部が、自分たちの能無しを公言してるようなもの。
smhnn
定年1〜2年前で、その分退職金にたっぷり色付けて貰えるなら文句は言わん。むしろその条件なら、進んで退職します!
名無しさん
一所懸命仕事してる社員700人じゃなくて、全く仕事しないのに高報酬の役員を何人削れば全て解決!
名無しさん
一億玉砕アベノミクス万歳。
今日もせっせと大本営発表。
海ゆかば水浸く屍
山ゆかば草むす屍
名無しさん
天下のコカコーラ社がセコい事すんなよ
茶化し太郎
コカコーラを一気飲みして、早くゲップをしたやつから退職させればいい。
名無しさん
45歳以上に辞めて欲しいのにしがみ付く人間が必ずいる。
しがみ付く人間は辞めるとどこも採用してくれない事を分かっているから本当に必死にしがみ付くんだよ。
退職金をいくら提示されようが絶対に辞めない。
本当はそういう人に辞めて欲しいのにねぇ。
頭の良い人間はさっさと辞めてすぐ採用される。早い人は辞める前にもう次の就職先が決まっている。
45歳以上に辞めて欲しくて募集しているのに、45歳以上で何の特技もない人間が残ったってもうその人の将来無いからね。
名無しさん
日本の会社はオワコンてす。
名無しさん
兵隊を削っても組織が回らなくなるだけなんだけどって思うけど…
役員や管理職がたくさんいても持論を言うだけで迷惑な話だけどな。
ピックアンドロール
経理、人事は企業によるけど楽しすぎ。
特に経理は現場で汗をかいて働け。
名無しさん
いいねぇ~
シュワって消えるカンジが♪
名無しさん
非正規社員の増加で失業率は下落しているのだろうが、収入は下落しているだろうから、消費は活発にならず景気は下降しているのが現状なのでは!
新着コメント
よし、全員やめよう
sss
銀行なども人員削減されるそうな。
どこもかしこも人材不足という話は何なのか。
末端で働く重労働の使い捨て労働者だけが不足しているだけなのです。
名無しさん
45歳、勤続1年だったら、退職金はいくらなんだろう?
正社員は羨ましいわ。
私は非正規雇用20年、給料は一度も上がらず、結婚ムリ、マイホームムリ、贅沢ムリ。
もしコカコーラに20年正社員として勤めてたらそれなりの退職金もらえたんだろうなあ。
それにしてもコカコーラやアシックスが業績不振なんて、本当に今後の日本は心配だ。
名無しさん
人員削減をすると決めた上層部の人間は給与カットとかしてるのかな?
自分達はそのままで、下の人間だけ切り捨てるという事はないのかな?
名無しさん
上が辞めないから、下が辞めるしかない。
下から上が辞めろコールが起きない日本だから、削減しやすいよね。
名無しさん
前はソニー、東芝だって切ってた。
国は?困って増税の前に役人切れよ。
名無しさん
非正規や移民政策も拡大の一途ですし、
高い賃金を払いたくないからでしょう
名無しさん
まず経営陣の給料カットが先でしょ。何でもかんでもすぐ現場に近い社員からメスいれるな
名無しさん
だからさ、数字上景気がいいとかなんとか、「大本営発表」なんだよね。んで、気合いさえ入れれば景気は良くなるとか抜かしてるようだけど、そんな精神論で乗り切ろうとするあたり、まさにこの国が戦争に負ける前夜の話にそっくりだろ。ということはだ、それと同じようなことが起こるということじゃないのか。いよいよ最悪の事態を考えて行動すべきだと思うが。
名無しさん
使えないのに高給取りの管理職を退職金上乗せして切りたいのは解る。
年功序列で給与が毎年上がってた連中ね。
茶藤加んペ
人工甘味料使いまくってコストカットじゃ足りないってか?
名無しさん
世は人手不足ちゃうんかい
名無しさん
辞めても仕事ないよ!
名無しさん
大量にいるバブルが使えないってこと?
MR.CB
日本人は人減らしするくらいなら人件費を削減します。結局は、(給料減で)従業員のモチベーションは下がり生産効率も下がります。欧米は人を減らして賃金は下げません。少ない人数でコミュニケーションも高まり生産性も下がりません。国民気質がある意味で我が国のネックになっています。
名無しさん
解決策としては違うだろ。
名無しさん
政府の発表した統計は大丈夫なのか?
また、誤魔化し?
名無しさん
大量に採用したバブル世代が邪魔になったんだろう。
名無しさん
人件費が削減されるなら、商品値上げはやめてよ!
カッコ右
辞めて得するものは無し、
絶対くらいついてる方がまし
手に金稼げる技実があるならべつ
退職金の割増などすぐに
使い果たすよ
yasu.no.10
終身雇用は完全に崩壊している。インチキアベノミクスが日本の未来を潰している。
名無しさん
政府の発表より世間は不況だよ。
全てものが値上がっているし。
給料や年金は増えない。
個人消費が増える要因は皆無。
騙されるな。
名無しさん
役員報酬を減らせばいいだろ
このご時世こんな大企業に勤めてて、はい早期退社しますなんていないと思うけど
名無しさん
45過ぎて転職はキツイだろ
名無しさん
工場勤務の友人がいるが、過酷な現場だぜって言っていた。辞めさせるためにキツい仕事課しているんじゃないかとも言っていたが、当たりだな。知名度、マーケティングは一流だが味は三流だし、所詮外資企業よ。社内の風通し悪いんだろ。コーク値上げし首切ったら業績上向くの当たり前だがまた販促費投入したら同じことよ。

 

-ニュース ネットの声

Copyright© 出来事を考えてみよう , 2019 All Rights Reserved Powered by STINGER.

%d人のブロガーが「いいね」をつけました。