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ラオックスが新型肺炎流行で希望退職者募集 中国観光客依存の見直しへ【ネットの声:さんざん儲けたんだから、首切りしなくてもいいのでは?】

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ラオックスが希望退職者募集、新型肺炎流行で中国観光客依存の事業体制見直しへ

 ラオックスグループが、2月14日の今日開催した取締役会において、希望退職者の募集を行うことを決定した。募集人数はラオックスが約140人、子会社のシャディは約20人で、退職日は3月31日。
今回の募集の背景についてラオックスグループは、中国での新型コロナウイルスの発生と拡大により、インバウンド事業の主要顧客である中国からの訪日旅行客数が減少していることで業績への悪影響を懸念。中国からの訪日観光客に依存する体制からの転換が必要と判断し、新たな事業体制の構築に向けた組織・人員の見直しを図るという。
また、カタログギフト販売を手掛けるシャディにおいては、昨年から取り組んでいる構造改革の一環として、物流拠点の統廃合や組織改変、人件費を含めた固定費削減など各種見直しを進めている。
募集の対象者は、ラオックスが販売専門職の正社員と契約社員、販売専門職以外で在籍する40歳以上かつ勤続2年以上の正社員および契約社員、シャディでは在籍する50歳以上かつ勤続10年以上の正社員および契約社員。2月17日から3月6日まで希望者を募る。今回の募集に伴い発生する特別退職金および退職に関連する費用は、2020年12月期連結決算にて特別損失として計上する予定だという。

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このニュースに対するネットの声は次のとおりです。
出典元・映像元:https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20200214-00010000-fashions-life

佐藤昌司
店舗経営コンサルタント
オーサー報告
ラオックスは国内店舗において訪日観光客(インバウンド)を対象に免税店ビジネスを展開する「インバウンド事業」が要の事業となっています。2019年12月期の同事業売上高は426億円で、連結売上高に占める割合は33%程度ですが、同事業の営業損益は、連結営業損益が31億円の赤字のなか、17億円の黒字を確保しています。利益の稼ぎ頭です。ただ、同事業売上高は前期比9%減っていて厳しい状況にあります。購買トレンドの変化によって平均購買単価が低下したといいます。こうしたなか、今後は新型コロナウイルスの影響でインバウンド事業の主要顧客である中国からの訪日旅行客数の減少が見込まれるので、事業体制の見直しが避けられない状況となっています。
中島恵
ジャーナリスト
オーサー報告
ラオックスは2015年の「爆買い」ブームの頃を境に、「家電量販店」から「免税店」へと代名詞が変わるほど、猛烈な勢いでインバウンド事業に特化していきました。東京・銀座にある「爆買い」のメッカとなった店舗を始め、各地にある店舗には大勢の中国人スタッフをきめ細かく配置して、中国人観光客の接客に当たらせていましたので、それが大幅に減少した以上、従来の人員のリストラは、やむを得ないことだと思います。
これまでラオックスに来る顧客といえば主に中国人団体客で、ツアーの一部の時間を利用して来るというのが主流でした。しかし今後、新型コロナウイルスが沈静化したとしても、増加していく見込みがあるのは中国人の個人客ですから、いずれにしても、個人客をターゲットとする新たなビジネスにシフトしていくことを迫られるでしょう。
名無しさん
さんざん儲けたんだから、首切りしなくてもいいのでは?!
凸もあれば凹もある。その都度、社員を雇ったり首切ったり、人間は物ではないんだよ!
こんな会社はダメだ。将来性も無い。
返信223
名無しさん
19年12月期がこんな大赤字なのに、今期は新型肺炎で中国人客も来ないって、大丈夫か?
潰れても俺には関係ないけど。
返信44
名無しさん
たかが1,2ケ月中国人来ないだけでこれってどんな会社だよ。
まー株価も当時インチキ相場やったけど。
消えてくれていいわ。
返信32
名無しさん
こういう会社は直近10年の首切り実績開示を義務化して新卒が迷い込まないようにしてほしい
返信19
名無しさん
もう中国からのインバウンド専門店でイメージも定着しちゃってるから、今の業態のままで日本人呼ぶのは無理だろうからね・・・。
全く違う業態だと現業とのシナジーもノウハウも無いから、この苦境からの脱出は並大抵じゃないね。
返信13
名無しさん
企業って、勝手だな
てか、こんな会社の社員じゃなくて良かったわ
売り上げ伸ばしている最中、売り場で、休む間もなく頑張ってきてくれた社員達に、中国人の病気流行で赤字になるから、辞めてくれ、
ま、そう言いたいわけよね
さんざん儲けた利益のストックから、人件費捻出して、新たな試みや、サービス向上で、中国人頼みのビジネスを見直すとか、考えてもいないようですね。
企業努力する気もない企業で、働き続ける方が、苦しいかもしれませんね。
早々、退職金頂いて、1抜けした方が得策かもね
返信9
名無しさん
昔、就職活動か内定式の取材を受けていて半分以上が中国人だった記憶がある。かなり中国系のお客さん一辺倒な印象を受けたけど、きっと本土と同じような雇用のモデルで業績が悪化したら簡単に人切りをすると言うことなのでしょう。会社も従業員も最初からわかっていたことだと思いますよ。
返信6
名無しさん
高校生の頃にアキバのお店でONKYOのFM専用チューナーとヤマハのNS-10Mを購入して電車に乗って持って帰った事が思い起こされます・・・。業態転換する前のずっとずっと遠い日の思い出です・・・。
返信32
名無しさん
時流の変化に敏感なラオックスらしい。70年代のオーディオブームは「朝日無線」。PCが流行や「コンピューター館」中国観光客が押し寄せると「免税家電店」とあまりにフットワークの軽い商売に馴染めない感を抱いていましたが今度は退職希望となると又秋葉原から大型電気店が消滅となるのでしょう。
返信14
名無しさん
秋葉原で15年前、家電をラオックスで揃えた。
その頃は、まだ爆買いもなくて、日曜日だったからお客さんもいっぱいだった。
その後、ネットや大型量販店におされて、中国企業傘下に。
そこから爆買いが始まり、この数年は中国観光客ばかりで、日本人のお客さんはいなかった。
千葉市の店舗にいたっては、日本人のお客さんが来ると、店員が不思議な顔をして、接客すらしない。
日本国内にあって、中国人専用の店舗になっている。
ウイルスは暫く落ち着かないだろうし、今さら日本人客の取り込みも難しく、生き残りは厳しいと思う。
返信5
名無しさん
動きが早いですね。猫の目経営と言うべきか。企業として地道にやっている感じはしませんが、日本型経営では見られない切り方です。
ただ、蓋を開けたら案外「もうやめよっかなー」と思っている、優秀な人間ばかりが退職届を出す感じが無きにしも非ずです。そういう人を必死で引き留めるのかな?
返信0
名無しさん
インバウンド経済効果に特価した店舗に共通する感想は、日本にありながら、品が無い。
例え店舗が銀座にあっても。
北海道すすきの近くにあるドラッグストアや、土産物店も、爆買い仕様で、ここは日本?な感覚になり苦手だ。
爆買い効果が途絶えたら社員を切る発想、、、
先ずは経営者が身を切るべき!
返信0
ニコニコ
なんか今の報道などをみていると、確かにこれからコロナウィールスに対する不安は国内にも心配されると思います。
でも今までの想定外の災害を経験したのだから、今回も当然想定外の事態を対応して、やり過ぎたなと思うぐらいで良いのではないでしょうか?
人々が平和に暮らしていけるように、そこまでしなくてもと思うような万全な体制をして欲しいと思います。
何処かの企業の方が自分の会社の為に中国の子会社の部品をと言っていましたが、彼等は自分の命を守る事が大切だと思います。小さな目先が大きな事になるかも知れません。
返信0
名無しさん
そもそもが家電量販店へパソコンショップの家電量販店化の流れの園長で新宿のカメラ屋進出で埋もれてしまった結果インバウンド事業が主となったわけだから、特定の国のがお客だとこういうことは起きるだろうね。
返信0
mattsucks
免税店ビジネス。
クレームや商品キャンセル率が圧倒的に他の小売り業より少ないため、接客や商材をたいしてわかっていない3流従業員達が他業種で相手にされる訳もなく、一時的に浮かれている旅行者へ高い利益率の日本風商材を見つけることしかできな3流品仕入れ担当が他業種で働ける訳もなく、卸し問屋さえも3流の外回りが旅行者の好きそうな商材をギフトショー辺りで探すことぐらいしかできない、ある意味社会を知らない人達が集まったの村文化業種。
一時的訪日ブームで小金を手にした4流免税店社長がうちは従業員の給与1000万オーバー、なんていう動画までネットにのっけちゃう、お気楽業界。
さーラオックス。俺はザ、コンピューター館オープン初日に行って感動したぞ。あのときの感動を作り出したように、もう一度復活期待してるぞ。
返信0
名無しさん
これで若い社員が辞めて保守的なおじさんばかり残る。
たとえ業績が戻っても若い世代が空白になって会社は衰退すると思う。
返信0
タコヤキ
今までクビを切るタイミングをはかっていたんだろう。
コロナは夏にはクリアになっているし、今の日本企業は体力が残っているから今年のマイナスは来年のプラス材料になる。
株価と同じで下降もするし上昇もするのが経済だと思う。
返信0
名無しさん
一過性の事象に耐えられないほど弱体化してるのですかねラオックスは。
3月末に大量の退職者が出て、その後数ヶ月後にインバウンドが戻ってきた時には人手不足に陥るのではないでしょうか。
その時には新たに人を雇い入れるのは難しいと思うのですが。
返信0
名無しさん
事業の重大な転換期…動きが素早い。同時に…、重い人件費…使えない人材もこの際リストラしてスッキリして新しく再スタートするって事ね…。かしこいね。トップの人は。会社は年数を重ねると細胞が古くなって固まりガン化し、悪性腫瘍になる箇所が出てくる。派閥やら内部抗争やら。ある派閥が固まって力を得て、会社を支配しようとしたりする。それは会社にとって全く良い方向に向かわない事なのに…。トップの人はこういう悪性腫瘍を取り去るため、何年かに1度、自分の進退も含め会社にいる人材を見直すべき。イエスマンを残す訳ではなく、会社にとって本当に必要な人材なのか、ただの悪性腫瘍なのか…。秘密裏に第三者機関3社ぐらいに人事査定を頼み、それをきちんと査定、アウトの人間を大胆に配置換え?にするべき。ギャーギャー言うヤツもいるとは思うが、ガンは早めに取ってしまわないと転移して会社が死ぬ。そうするわけにはいかんでしょ…。
返信0
名無しさん
まあある意味現政権の被害者だろう。
全く先行きやリスクを考えずに目先のインバウンド政策に舵を切り、国内の消費者を置き去りにする政策ばかりをとるからな。
乗っかりすぎるのも如何なものかと思うが、国内消費を喚起するような政策を売っていればこうはならなかったわけで。
逆に消費増税とか、販売価格が安くない家電業界には相当な痛手だったろう。
返信0
JACK
これは来るかどうかの問題ではなく、最近世界経済が低下し買わないのが根本的な問題ですね。
返信0
enderal
観光業、観光客目当ての商売、一国または数国集中の取引を
している組織、このあたりはつまるところ「流行商売」の
一種である、ということを労働者・就職者は想像・覚悟を
して働く必要がある、とあらためていえる。
組織の姿勢として、こうしたある国の客に変動があった時の
ために常に多角的にさまざまな国の客にアプローチをかけて
おく必要があった。少し受け身・待ちの姿勢であったのでは
と思われる。
今となってはやむを得ず、組織としての生き残りのために
退職者を募らざるをえない。経営のしかたを見直す、と
いう決断一つでも勇気のいるもの、とはいえる。
返信0
名無しさん
それでも確かに今の日本の中国依存度は良くないと思う。こんな事態になってもまだ、中国人に来てもらわないと日本経済に多大な影響があるなんて情けない。
今まで安ければなんでもいいと思って買っていたけど、これからはできるだけ国内品を使おうと思う。微力ながら国内の会社を応援したい。
返信0
名無しさん
ラオックスなんて日本人には全く需要がない。ギンザシックスが出来る前、松坂屋にラオックス入った時は『銀座も落ちたもんだ』と思った。
松坂屋がなくなってラオックスも消えたと思ったのに向かいのニューメルサに移動しただけだった。
中央通りは中国人がワンサカやって来て、特に6丁目から8丁目には中国人の乗った観光バスが繋がっていた。あの界隈マジで日本語が聞こえない。
コロナの影響で中国人が激減したけれど、もはや中国人だけ気を付ければいいとは限らない状況。私は飲食業だが、社内規定でかろうじてマスク着用になったけれど、こんなもの気休めでしかない。ただ、目に見えないだけに心配してたらキリがないので半ば諦めの境地。嵐が去るのをただじっと待つのみ。
返信0
名無しさん
何年も前から、役人たちはこぞってインバウンドが落とすお金を期待して色々な政策を行ってきたが、戦争でなくてもひとたび海外でことが起これば、作った経済基盤はガタガタになってしまう。内需を拡大することを考えたほうがいいと言ってきたが目先の商売に目を奪われておろそかになった結果がこれからじわじわと日本経済を苦しめていくことだろう。
返信0
名無しさん
これからの時代は日本人相手に少人数で原価近くの価格でネット販売している方が利口。
ネットで販売している業者の仕入れルートを逆から追って出てきた住所をGoogleアースのストリートビューで調べたら、事業届登記先が一般住居で、ガレージにはポルシェの高いやつが。
良い車乗っていたよ。それが一番利益出る。
返信0
名無しさん
もう社会にある企業の在り方、なんて概念自体がないのだろう。
雇用を担い社会を安定させ、日本の情勢に関わる一部としての道徳的思想など。
人員カットによる合理化は必ずしわ寄せを発生し、本来見直すべきムダな部分はそのまま。
最終的な数字合わせの最短にして最低の方法である事に気付くべき。
結局は最適な人事からして程遠い現状なんだと思う。
当然、人によって仕事量に差が出るばかりではなく、
結果的に余計な出費が重なっている要因まで辿り着けない。
この株価高値安定イコール優良企業という構図と認識を改めない限り、
また人々が認知しない限り雇用、就労問題は解決しないだろう。
返信0
名無しさん
典型的な中国企業。
新型コロナウイルスのせいにして中国式人材刷新を目論んでいる。
中国では人件費削減策として、勤続年数の長い社員を若い社員に入れ替えることが度々行われる。経験をさほど必要としない部署ほど頻繁に行われる。インバウンドの売り子なんて格好の対象です。
返信0
名無しさん
なんの事業も順風満帆にはいかないけど、やっぱり海外頼みだとダメですね。今は中国だか、特効薬でも出ないと東南アジアもヤバイと思う。日本もこれで一気に氷河期になるのかな?怖いだけで楽観視できる事が逆にない
返信0
名無しさん
中国観光客依存もだが、やはり消費税10%も一因にあると思う。
金額を見て、値引きまでして貰って購入を決めても、会計でケタ違いの支払いにおののき買い物に後悔することもある。
先ず、国民の購買意欲を奪ってはいけない。
今のままでは中国に限らず各国からの観光客も減り、国民の購買意欲まで減ってしまえば70歳まで雇用どころではない。体の良いリストラが増えるだけだ。
きちんと財政を見直し、消費税は撤廃した方がよい。
それだけには限らないが『桜を見る会』など、税金を使ってやっている時ではない。
返信0
名無しさん
インバウンド頼みって明らかに経営責任。経営側は未来永劫にそれで食ってけるとは思ってなかったはずで、たまたまその時が今来ただけですよね。役員報酬減額とありますが、経営責任なのですから、どれぐらい減額していくらになったかを公表してはいかがですか?リストラされる側に胸を張って言えるだけの苦汁を経営側も飲んでますか?
返信0
名無しさん
中国依存のビジネス展開が仇となったわけだが、もともと家電では勝ち目がなかったわけで、免税店で多少寿命が延びたのだから、戦略としては間違っていなかった。
返信0
名無しさん
ラオックスに限らず、中小の観光バス会社とかホント大変だよ。通常だったら月間延べバス300台の稼働がある会社が稼働ゼロになってしまう状況で、リストラするしかないという事だった。そんなバス会社は他にもあるだろうし、他の観光関連のショップ等は勿論、色々な製造元も原材料メーカーも大変だろう。インバウンド消費は、既に日本のあらゆる消費活動シーンに横グシで刺さってるから、影響は多方面におよぶ。
返信0
hikario77
儲かる時と、下火な時で変わり身の早い事業経営は、有る意味必要でしょう。それだけ事業を継続していく事は、至難の技である。人に避難される位でないと、事業永続は困難。従業員が犠牲になるか、経営者が犠牲に成るかでしょう。でも従業員有っての事業経営でしょう。このバランスは、経営者の力量であると思う。
返信0
名無しさん
ラオックスは、その昔『朝日無線』として秋葉原に店舗を構え、家電の他エレキギターなどの扱いも多く、アマチュアバンドの練習用スタジオも完備していた。
その後経営が悪化し、中華の傘下に入り社名も『ラオックス』となり、免税家電の扱いが主となっていったと記憶しています。
秋葉原に中国人が観光バスで押し寄せるという今では当たり前の光景も、当時は真っ赤な炊飯器を爆買いする中国人も異様に見えたものでした。
朝日無線当時から、秋葉原の他の家電販売店にも劣っていないほどの売上げもだろうし、ラオックスになってからも(秋葉原の店舗は)免税店としてそこそこ客足も鈍くはなかったはず。
その割に東洋経済新報社の記事によると、社員の給与はどちらかと言うと低いほうで、今回の早期退職者募集の記事を見ると、経営的に何か問題があるように考えてしまう。
返信0
名無しさん
去年から真っ赤になってる中国インバウンド依存の会社が、
渡りに船とばかりに肺炎のせいにして事業転換、リストラの嵐。
銀座に乱立したビジネスホテルの大部分は、減価償却半分も終わらないうちに解体では。
返信0
adgj
トップから辞めればいいのに
なぜ下から辞めさせる?
トップが居残る為に下ばかり
被害にあって
従業員も
こういう会社には見切りをつけて
新しい職場なり独立なり考えた方がいい
残ってもいつクビになるかわからないし
いつでも転職の準備した方がいいよ
トップは100%従業員を守らないよ
本当に従業員守って会社存続したいなら
さっさと世代交代してるはずです。
あなたの人生ですよ
返信0
名無しさん
まぁ、それが本来なんだよね。奴隷制度が崩壊したのは景気の変動が起きても所有物なので飲み食いなどの維持費がかかり経済的ではなかった。アメリカでは第二次産業が台頭したんで景気や通貨の変動を受けるのでその都度労働者を雇い、売れない時期は削減すると言う今のスタイルになった。経営方針の転換、傾けば人員整理をするはな。
返信0
名無しさん
別にラオックスに限った話ではなく、日本国内の小売業、観光産業etc.全部そうじゃないですか?
目先の利益追求のために、中国からの客にべったり依存しリスク管理を怠っていた「ツケ」が、今回カウンターパンチで返ってきた感があります。
そもそもが社会主義国なんやから、国の方針で180度情勢が変わるなんて当たり前。
何より、これまでもSARSや新型インフル、豚コレラetc.ちょこちょこダメージ食らったよね?
韓国もそやけど、そんな危なっかしい国にべったり依存する危険性(=カントリーリスク)を、そろそろちゃんと認識した方がよいのでは?
返信0
名無しさん
インバウンド一本足でやっていこうとするからこうなる。
それも減速傾向だったのは2,3年前から出ていただろうに。
こうなるまで放置していた経営陣の問題。
返信0
名無しさん
別にラオックスに限った話ではなく、日本国内の小売業、観光産業etc.全部そうじゃないですか?
目先の利益追求のために、中国からの客にべったり依存しリスク管理を怠っていた「ツケ」が、今回カウンターパンチで返ってきた感があります。
そもそもが社会主義国なんやから、国の方針で180度情勢が変わるなんて当たり前。
何より、これまでもSARSや新型インフル、豚コレラetc.ちょこちょこダメージ食らったよね?
韓国もそやけど、そんな危なっかしい国にべったり依存する危険性(=カントリーリスク)を、そろそろちゃんと認識した方がよいのでは?
返信0
名無しさん
今回のウィルスによる直接的な影響じゃなくて、この事例から中国などからの買い物客をあてこんだ商売が安定しているものだとはいえないという判断ね
不思議なのは、いくら免税といってもなんでわざわざ日本まできたりして家電を買ったりしているのかなということ
日本製品が高品質で商品力が高いということなら、ラオックスのような小売りじゃなくて総合商社が現地で販売するほうが売れるんじゃない?
中国政府はそういう営業許可を出さないの?
返信0
名無しさん
こんな時に従業員を放り出す様な会社は、このウイルス感染症が落ち着いた時に人からの信用を、得ることなどできないと思う。
正直、1ヶ月ぐらいの打撃で持たない商売ってどんな商いをやっていたのか疑問に思う。
返信0
名無しさん
多角的に事業展開しなかった結果です。
利益損失補填の手っ取り早い穴埋め方法を選択しましたね。
こういう時に矛先を従業員に向ける会社ですよ、今後、働く時の参考になると思います。
返信0
名無しさん
普通解雇でなくて社員に状況が良くなるまで休みを与えるなり、会社が社員を守るもの。上層部だけで成り立ち、結局社員は出世もしない、会社の成長ももう見られないであろう会社であろう。こういう会社が多いから日本の産業は伸びないし、経済冷え込む。これでオリンピック開催されなきゃ日本経済破綻だろう。
返信0
名無しさん
中国依存は危ないと早々に切り替えた企業は多い。スズキなども撤退を済ませていた。こうならないと動かないのは先見の明に欠けている。
ユニクロやパナソニック、無印などもこれを期に中国依存をやめて国内もしくは他の自由主義国に切り替えるべきだ。
返信0
藻苦言幸
これ迄訪日する多くの中国人による『爆買い』で天文学的な利益を出してきたのに
利益の依存先の同国からの訪日が減少しただけで従業員のクビを斬るのか?
あまりにも横暴な経営だな!
これ迄に出した利益を以て同国以外に新たな販路を見いだす人材を育成することができるのが
全うな経営陣の在り方ではないだろうか?
返信0
名無しさん
経営は難しいですね。爆買いが盛んだった頃、秋葉原の同店を訪ねました。一階にいた店員さんにオーディオ売場を尋ねたら、皆さん手を振りながら避けます。名札を見たら陳さん、他の店員さんを探したら、今度は金さん。完全にインバウンド体制でした。韓国の方々は来日が出来ない事情があるようですし、中国の方々も渡航制限があるようで…。この状況では、リストラもやむなしですね。
返信0
名無しさん
自分が初めて買った(ほんとは買ってもらった)ステレオはラオックスだったな。そのころは朝日無線っていってた。MSDOSの時代にパソコンマニアになって、秋葉通いをよくしたが、いつも真っ先に行くのはザ・コンピュータ館だった。そこを見てから、秋葉のPCパーツを売っている店を物色するのが月一の楽しみだった。ラオックスが中国企業になって、秋葉に行くのをやめた。今はamazonで必要なものは揃ってしまう。
悪いけど、中国企業になったラオックスにはもう興味はない。ザコンカンとTゾーンの無くなった秋葉にも興味は無くなったわ。
返信0
希望
今や外国人相手でないとやっていけない会社が結構あるんだな!
ラオックスは秋葉原では有名でしたが、今は外国人相手にかなり頼ってたんだな!
古くから電気部品を販売している社長さんが治安が悪くなって来たと言ってましたが!
地方には、家電量販店がかなりあるけど外国人相手にしなくても、また秋葉原にいかなくてもすみますからね!経営者の考え方ですかね⁈
返信0
名無しさん
その昔『廣瀬電機』という家電量販店が秋葉原にありり、ある朝社員が出勤してきたら通用口に『倒産』の貼紙が貼られ、社員皆が途方にくれていた事があり衝撃だった。
それを思えば、事前に早期退職を求める処置は健全なのかもしれないが、今までそれなりに利益は稼いでいただろうに、耐えられないのか?
何か経営方針事態に問題があるのでは?
返信0
名無しさん
インバウンドに主眼をおいて、経営していたんだから、それが新型肺炎の影響で
人員整理するなら仕方ないです。
インバウンドに主眼をおいて日本人を大切にしなかった企業はこうなることになります。
可哀想だと思ってはいけません。
因果応報ですから。
今までインバウンド様々として、儲けてきましたから!
返信0
HatonnGalaxie
海外企業に比べ、多くの日本企業は従業員を使い捨てのように考えているように思えてしまう。
今やるべきことは、全国の企業は従業員に対する新型コロナ感染防止対策を早急に実施するべき。自宅待機や出勤制限などを行って、1人でも感染者を減らし安全を確保したほうが、国も企業もダメージを最小限に止めることが出来るのではないでしょうか。
一時的とは言え、世界的な経済、景気低迷は避けられないわけですから、従業員とその家族を守るために一日も早く行動に移してもらいたい。日増しに毎日の通勤移動が不安になっていく状況です。
返信0
名無しさん
業績低迷を見越しての人員整理ですか。
てか、すでに取り返せない悪化なのかな。
まずは退職ではなく、新たな取り組みに人員を向けたらどうか。インバウンドのリスクヘッジが出来ると良いですが。
返信0
KEN
特化すると前向きなときはいいです。
でもコケると大変。
事業はリスク分散が大切です。
製品工場も国内自社、海外、外注と三分配。
ラオックスは中国観光客に的を絞った。
本来中国観光客、一般の日本人、法人と分散するべきでした。
いきなりステーキもステーキに絞ったのが裏目に出てます。
返信0
純粋な日本人
切れば終わりと思ってるならこの会社に未来はない。
儲けを考える事は良いこと…でも次の事を考えれないなら社員からの意見も聞くべきなのでは?
良い発想があるかも?
それとも…今までの儲けを使いすぎて本当に困ってるのか?
そんな会社はなくなれば良い。
返信0
chinpoudou
ラオックスだけじゃなく、秋葉原にある中国人や外国人をターゲットにしたお店は、高くしても売れちゃうから軒並み売価が上がったよ。中国人が押し寄せる前は探すとお買い得な商品が見つかり楽しかった。今じゃ歩き回るだけ無駄だよ。秋葉原が面白くなくなった。ガッガリだよ。楽しい、面白い、安い店が激減した。それが以前の秋葉原に戻るようであれば歓迎だよ。
返信0
名無しさん
安易な金儲けを企んだ会社の末路です。犠牲になるのは、その路線(安易な金儲け)を決定した経営者では無く、身軽にする為に、従業員という人材を、簡単に切り捨てるという手段です。140+20と言う会社にとっての財産を、簡単に切り捨てる、会社の将来は無いですね!。
返信0
名無しさん
シャディが子会社だったとは知らなかった。。昨年内祝いで利用したけど、今時、基本は電話かFAX注文で、web注文は個人HP創成期かのような様式でたまげました。
店舗ごとに違うのかもしれませんが、他にもそういう部分の統一化を図れば希望退職者を募る必要もなくなるのでは?と素人ながら感じます。
カタログの品は独自性があり良かったです。今後も応援しています。
返信0
名無しさん
インバウンド事業に特化して急成長したが中国情勢が不安定過ぎて収益が悪化した。
アメリカとの貿易戦争や新型コロナウィルス、尖閣問題も何時火を吹くかも知れない。
他の中国頼みの企業も危ないだろうな。
返信0
名無しさん
ひと昔前は中国は絶好の儲け先であった。
インバウンドは利益ももたらしたが、疫病ももたらした。
政府こぞって中国の観光客を取り込んだ結果がこれとは。
返信0
名無しさん
ラオックス…。まだあったのか。
昭和50年代の朝日無線時代は店舗もずいぶんあったが流行に合わせ特化しすぎて
面白くない店になってしまった。
秋葉原が変わってしまったのはラオックスのやり方が影響したのではないかと思うくらいだ。
昔の秋葉原はそれはもう一日中回っても足らない位楽しかった。
返信0
名無しさん
自分には関係ないと思ってる人も多いみたいですか、今の政府の国家成長戦略が観光収入を目的とした水商売国家を目指してるのでこのままでは明るい未来は来ないです。
日本が世界一の観光地と思いますか?
観光ではなく日本にしか無い技術等を開発する事に舵を切らなければならない!
安倍政権では絶対無理だろう・・・
返信0
名無しさん
1295億も売って赤字でリストラをし、役員は報酬減額だけですか?増収でこれだけ売っていて赤字なら、明らかに経営責任ですね。普通は役員全員クビですね。リストラされるべき人が違うのでは。
返信0
名無しさん
今までは経営がたちいかなくなったから断腸の思いでリストラ、、といった感じだったのだが、これからはこういった類いのリストラが増えていくんじゃないでしょうか。
セブンイレブンも早期退職者を募っていたし、トヨタも60まで雇えませんと言っていた。
会社の内部留保額は増える一方なのにね。
泣くのはサラリーマン。
返信0
名無しさん
皆さん色々コメントされてますが、他人事ではない気がしています。明日は我が身、自由な意見を言うのは簡単ですが、中国に頼らないと成り立たない日本経済を早めになんとかしないといけないと、焦る今日この頃です。
返信0
名無しさん
中国資本に買収される前にラオックスで何度か買った事がある、その時はスタッフの知識のなさにガッカリした、こういう会社は潰れると思っていた、そしたら中国資本が買収した。その後は何年か赤字が続き事業も縮小の一途だったが、その後中国人観光客が多数来日して大型バスが横付けして大変な賑わい。
またかつてのラオックスに戻るのだろう。これだけ中国人客に特化してしまうと日本人は行かないだろう。
返信0
名無しさん
コロナうんぬんの問題というより、ラオックスの中国からの観光客依存の事業構造そのものがいびつでリスクが高すぎることが問題。
ライバルのヨドバシは強力な物流を作って、しっかり内需を囲ってるよ。
ラオックスはこのままだとデパート業界や書店業界と同じ道を歩むことになるね。
返信0
som
40歳50歳以上が対象?再就職(正社員、社員と呼ばれる契約形態)はなかなかハードルが高いですよ?就職できたとしてもブラック企業に入ってしまうのが関の山です。いらなければ首と物のように簡単に切ればよい!経営者はそんなものなんですかね?社員非正規も含めた全従業員も交えて意見を聞いたうえで業態転換したうえで退職を募ればいいのでは?
返信0
名無しさん
前々から経営が厳しかったこの機会に人員整理ですか、欧米の考え方は人員整理に至った責任は経営陣に「会社トップ」有ると考え最初は経営陣の入れ替えをします。この経営人で今後大丈夫でしょうか。
返信0
名無しさん
ラオックスは、従業員の事など
なにも考えていません創業者は
中国人で人は駒としてしか扱っておらず
こうなる以前から店の成績が悪いと
人員整理をたびたび行う事で有名です。
海外旅行に慣れていない
団体ツアーの地方客を誘致し高い値段で
稼いできたので個人客はその事を
知っており個人客を取り入れは難しいです。
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名無しさん
大型のドラッグストア、家電量販店は中国人だらけで日本人の客は鼻であしらわれていました。ある家電量販店などは、買った商品の不具合を見てもらいに行ったら、中国人スタッフばかりで説明出来ない状態だった。
ここは日本か?と思いました。
あのスタッフ達もいらない人になり、祖国に帰る事になるのでしょうか?
偉そうにデカイ声で闊歩する中国人旅行者が激減して嬉しいですが、アオリを食って解雇される外国人労働者もかなりいるのでしょうね。
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名無しさん
突然、ヤフコメに「同じ記事には一度しか投稿できません」というメッセージが出て、2回目のコメントを残せなくなりました!
なんなんですか?情報統制?市民を騒がせないため?
下記のコメントを残したかったのに、、
報道されている様子とは全く異なる中国の様子を、ユーチューブで見ました。
ジーンズをはいた、筋肉のしっかりついた若者など、何人もが突然道端で倒れて痙攣したり、死んだりしているのが動画でアップされてました。
持病のある人と老人には見えなかったし、日本での報道と違うのですが、これは一体どういうことなんでしょうか?
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名無しさん
こんな中、事業拡大する企業もあるし、なんとも難しい世の中になったもんだ。
これで希望退職が少なかったら肩たたきみたいなのがあるのかな?
6でもない世の中だね。
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名無しさん
政府は70超えても働け、一方民間企業は簡単に働き盛りで経験豊富な中高年を首きりする。しかも再就職するのも難しい年だし家族もいるだろう、なんかおかしくないか?
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通りすがり
一度ダメになった会社がインバウンド一本で生き延びたのだから、既に死んでいた会社がゾンビ化していたと考えるべきかと。
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....
仕方ない。
利益発生しないんだから給料払えない。
プール金使い果たしたら、インバウンド戦略から舵を切らずに会社自体が沈みかねない。
こういう時に、ひどいよ!人は道具じゃない!という方がいるが、サラリーマンって本来こうなんだよね。公務員じゃないからリストラと倒産は常に頭の片隅に置いておかなきゃいけない。だから公務員人気がある。
よく自営のとうちゃんが、会社傾いたら俺は首をくくらんとあかん…と言っていた。経営者もすごいリスク抱えてやってるんよ。
安定してる役所公務員なんかはサラリーマンより安めの給料でなきゃ釣り合いとれないよなぁって思う。上記リスクもないくせに、市場に合わせるとか言っていつも市場相場より高い給料+安定+年金の手厚さっておかしいわ!!!
警察とか消防士さんとかは特殊やとは思うけど。
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名無しさん
ラオックスは新婚の時、家電を一式お世話になった。
買った家電が寿命を迎え、またラオックスに行ったら
様変わりしてお客は中国人ばかりで日本人が居なくなってた。
店内は北京語だらけ、ここ日本だよな?と思うくらい。
日本にあって日本人を大事にしなかったツケが
回って来たと言う事ですね。
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名無しさん
>募集の対象者は、ラオックスが販売専門職の正社員と契約社員、販売専門職以外で在籍する40歳以上かつ勤続2年以上の正社員および契約社員、シャディでは在籍する50歳以上かつ勤続10年以上の正社員および契約社員。
給料の高いベテラン社員をクビにするいい口実になったんですね。他の企業も真似しないといいけど。
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名無しさん
大阪ミナミの黒門市場は酷かったなぁ、中国人観光客のイートインに特化して、昔ながらの客は黒門から業務スーパーに流れたから近々に貸し店舗の貼り紙で賑わうのでは?
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名無しさん
この会社インバウンドで想像を絶するほどもうけた!
当然今回のコロナウイルスで急下降するのは当たり前!
だからといって弱い社員を首にするのは言語道断!
相当な社内留保があるはず。まさにこの時こそそれを生かすんじゃないの?
こんな原始的理論で首にするような会社皆で不買運動しましょう!
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名無しさん
業績の悪化をコロナウィルスのせいにしてるな…
自己中な経営者の無責任さが出てますね。
短期的な外国人観光客からの売上に頼りすぎて、次の事業方針を考えてなかったんだよね。
この状況で首切りされる社員はたまったものではない。
少々役員報酬をさげて非難をかわそうとしてるのがみえみえ。
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名無しさん
インバウンドに特化した政策の企業だから、来なくなったら終わり、わかりやすい会社。安倍政権も同じでインバウンドに支えられた政権だから、こっちも潮時。インバウンドあてにしてコロナ対応軽視で代償がこれから大きくなるのでは!
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名無しさん
昔から日本の10倍の人口のいる中国、富裕層も日本の10倍存在すると、化石のような考え方で商売するから、こうなる。頭を使わず、のほほんと売上だけで商売するから倒産寸前。希望退職じゃなく、部署を切り売りした方が早い。
その場しのぎ時じゃ5年持たない
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そうか、おつかれさん(笑)
秋葉原の楽器館が素晴らしかった。安くて店員も親切で掘り出し物を発見する楽しみもあった。イベント企画も豊富で、行くのが楽しみで仕方なかったが、急に免税店に変わってしまい、どれだけがっかりしたことか。
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名無しさん
ラオックスって馴染みないけど、
コロナウィルス発生から今までで早期退職募集までいくって、
そもそも経営戦略が間違ってるんじゃない?
業績わるくなっても数年くらいは社員を守れる
くらいの利益はとっておいて欲しいなぁ、社員としては。
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名無しさん
以前は普通の家電量販店としてよく買いに行っていたけど
中国向け免税店みたいになって全くいかなくなった。
前を通っても日本人は入りにくくなってしまった。
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名無しさん
コロナウィルスの影響で??今回の春節一回の中国人客減少で希望退職者を募集するほどの事業体制を見直さなければならないのは、コロナウィルスを理由にしてるが、そもそもの経営に問題があっただけのことでしょ。
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名無しさん
たかが数ヶ月外国人が来ないだけで傾くような会社は潰れてもいいと思う。
日本人も相手にする体制にしてあれば傾くようなことはないはず。
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名無しさん
クビにして経費圧縮する事は経営者として一番楽に目標数値を確保する方法だからなぁ。
だったら真っ先にクビにするのはインバウンド事業に大きく舵を切った無能な役員連中だと思うが。
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名無しさん
仕事の取引先に秋葉原の免税店があるが
超閑古鳥状態
従業員も半分くらい自宅待機状態だった
いや~こればっかりは
お店や従業員がどんなに頑張っても
どうにもならない
元に戻るのは年末位かもね~
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名無しさん
ここ数年大阪、京都、奈良本当に行きたいと思わなくなった。民度の低い外国人観光客とそれに合わせた商業施設に商店街に観光名所。日本の良いところを総て変えてしまって行ってもストレスしかない
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名無しさん
新型肺炎で習近平政権は不安定になる。
中国の経済成長は鈍化し国内のインバウンド系企業は淘汰される。
社会保障が脆弱な日本では今後も内需拡大は見込めない。
不況ではなく世界大恐慌の始まり。
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名無しさん
こういう事態に備えて、企業は利益が出ても社員の給料や賞与に回さず、内部留保に回す。
だからこんな騒ぎが全くない時期でも、景気は一向に良くならない。
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名無しさん
インバウンド,イコール爆買いという図式が,いつまでもあるとは思っていなかっただろう.利が薄くなれば,いつでも切るつもり.普通,希望退職など募る(募集も同じ)なら,経営層もお咎めナシでは済まないはず.
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名無しさん
機会を狙ってただけだな。チェーン店の多くもこれを狙っている。業績悪化をどこで脱出するか?実は不景気で深刻な状況。半年もしないで失業者1000万人超えるから。ただし、失業率計算方法がそれを隠してしまうシステム。分からない奴は分からないで良い。
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名無しさん
経営陣がリスク管理なき経営をして、結果首を切られるのは一般社員。
日本はいつまでこういう経営を続けていくのでしょうかね。
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名無しさん
優秀な人材は希望退職されるでしょう。
提示条件もおそらくは悪くない。それを自身のキャリアアップも考えずに10年20年…と定年までの数年を腰掛けているだけの社員はしがみつくだけ。成長する努力を怠り、会社のせいにする人は後者ですかね。
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名無しさん
中国人や韓国人に依拠したビジネスを転換しようというのは大変素晴らしいことだ。
そもそも、雇用で人生を守れる世の中ではないのだし、リストラを執行する前に希望退職という選択肢を設けたことは高く評価されるべきことだろう。
優秀な従業員は、この環境変化に利確するか、損切りでラオックスを退社し進路変更してお金持ちになれると思うね。
居残りや、会社の財布に頑固な汚れとしてこびりつく人は今後ラオックス洗剤で綺麗にリストラ洗浄されることだろうな。
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名無しさん
韓国の時もそうだけど日本人の客を呼び込む努力と大事にしないからこうなる。
ラオックスなんて行く気もしない。
でも日曜日に銀座に行ったけど人はそこそこいたんだけどなぁ。
中国人の巣だった店には今さら日本人は行かないだけなんじゃないかな。
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名無しさん
韓国の時もそうだけど日本人の客を呼び込む努力と大事にしないからこうなる。
ラオックスなんて行く気もしない。
でも日曜日に銀座に行ったけど人はそこそこいたんだけどなぁ。
中国人の巣だった店には今さら日本人は行かないだけなんじゃないかな。
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名無しさん
希望者募るって言うけど、
大抵は会社から退職要請がかかる。
退職金を増やすから辞めてくれ、と。
でも一応自主退職という形をとって辞めるということにしてくれ、と。
だから、記事だけ見て騙されてはいけない。
誰がこの不景気で年金もどうなることかの世の中で、退職を希望するものか。
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名無しさん
もともと国内向けにしていた商売が立ち行かなくなって中国人相手に変えたのに、今度は誰を相手にするというのかな。
もし中国人観光客相手が怖い社員がいるなら希望退職できるというニュースかと思いました。
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名無しさん
ここは社員を大切にする場面だろ!
社風や社長が新型コロナより重篤だわ。アホ。
こんな時でも会社は社員を守ってくれた。コロナが終息したら会社に恩返しするぞーってなって、赤を取り戻すんじゃないの?どんだけ脆弱な会社だよ。最低だな。社名が割れた以上、続けてもどうなることやら。先が知れてる。社員が可愛そう。
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8
ラオックスの中国人特化型の販売戦略は良い時は良いけど、今回みたいに伝染病が流行ったり、政治的に日中がギクシャクすれば一気に崩壊するのは目に見えてたわけで、そこに頼る事しかしなかった無能な経営陣のしわ寄せを末端の社員がクビを切られる形で補填しないといけないってのも辛い話だね。
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hotalu2000
従業員に痛みを負わせるのならば、訪日観光客目当ての経営方針を推進した役員が先ず責任を取りましょう。
役員報酬の削減では責任を取った事にはならないでしょう。
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poo
リスクを無視した結果だな
Laox のLAOXTHECOMPUTER館懐かしいな
閉館した後もホビーとか頑張っていた気がするけど藁にもすがっている感じは色々と最近は存在感がないんだよね
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名無しさん
この教訓を受け止め中国依存や外国人観光客頼みからの脱却をはかれるよう、政府は今一度、内需、人口増加に頭を使っていただきたい。
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名無しさん
近年のラオックさんは品位に欠けて多様な気がする。
銀座のメインストリートに異質物を投げ込んだ感じのお店を開き、
それに巻き込まれないように、手前から反対側に渡り、
お店の前を通り越したら、そちらの通り側に戻るくらい、近寄るのが嫌だった。
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名無しさん
新型肺炎を理由にするなんてこじつけが何とも。
リストラの話に持っていく神経が信じられない。
見切りをつける方々が増えるのは多いかもね。
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freesbee418
現在は中国政府が団体旅行禁止しているので厳しいが、
過去のエボラ熱、サーズは12月に発症し2月末から終息しているので、
今回のコロナウィルスも今がピークだろう。
3月からは中国の工場は稼働させるだろう。
団体旅行も復活、習主席の訪日でインバウンドは
これまで以上の盛り上がりが期待出来る。
今回の高年齢層の社員のリストラは期を
捉えたいい決断だと思う。
今後はオリンピックのイヴェントがあり
更に売り上げは盛り上がるだろう。
年末にかけての売り上がりに賭けよう。
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名無しさん
これがいわゆる中国病です。
中国に依存すればこのようになる。
関わればいつかはダメージをくらう。
希望退職者を募るのではなく、中国に依存した経営体制の責任を取り役員全員解任で報酬を返してもらい新たな体制で会社の建て直しが筋でしょ。
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名無しさん
昔、レコードは秋葉原のラオックスで買っていた。5号館だったかな。けっこう割引率がよい券がもらえたんだよね。
国内向けの家電競争に乗れず、うまく転換したかな、と思っていたけどチャイナリスクか。
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名無しさん
やっぱり来ましたね。
肺炎関係の希望退職募集。
これは予想してました。
他の業種でも今回の肺炎をきっかけに
退職者を募ったり黒字リストラがかなり進んだり、
この1年で雇用関係で何かが大きく変わるのではないかと感じていますよ。
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名無しさん
一辺倒(元々中国語)はとてもアブナイよね。今頃分かったというわけ?そもそもあの国を頼ろうという姿勢に問題ありと思わなかったのが失敗ね。インバウンドブームもう終わりだね。解雇される人、本当に気の毒。大儲けした時のお金は経営者がゼーンブ懐に入れたのかな?退職金タント払いなはれよ。
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名無しさん
数年前の爆買いがピークの時、
秋葉原の店舗前にバスごと来てて凄かったよね。
あそこまで爆買い客目当てに舵を切れば
肺炎が無くてもいつか経営が傾くのはわかると思うけどな…。
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名無しさん
トップタイトルだけを見れば、一瞬「肺炎に罹患したことのある従業員へのパワハラ退職横行」なのかと思ったが…。
…それはさて置き、あるジャンル依存の経営というのも、そのじつリスクが大きいのでは?
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名無しさん
新型肺炎は後付けの理由では?
以前からインバウンド需要減少とインバウンドを加味した過剰投資の影響で苦しい展開だったイメージだが
返信0
p
アベノミクスも方針転換せずには居られないと思う。何よりも民意が方針転換を望むと思う。
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名無しさん
長期化しているとはいえ、一時的な業績悪化に耐えられないなんて、経営体質が脆弱すぎる。
まずはその様な構造にした経営陣の首切りを先にしないとね。
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名無しさん
中国に回収された企業はどこも赤字に突入するでしょうし、中国に工場がある会社、中国から輸入している会社も潰れていくでしょうね、日本もこれから、どのくらい広がるか、世界中生き残りをかけた、バイオハザードに突入だと思う。
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名無しさん
半年もしない内に、こんな状況?
経営自体に問題アリ?
日本の経営者って、そんなにやわいの?
減益は解るけど首切りは早過ぎない?
一年で頑張ったけど厳しいから辞めてね!なら解る!
二ヶ月も経たないうちに首切り?経営自体に問題アリでしょ!
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名無しさん
もちろん今回のことで、一つに依存するのはリスクが高いってのはわかっただろうけど、それで依願退職か‥
少しは雇い続ける程度の体力は無いのかな?
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名無しさん
すごい。
少し我慢しようとかおもわないんだね。
記事読む限りリストラって中国語人材でしょう。
企業判断と言われれば非難する筋合いではない。
しかし個人的には裏目に出ると思うな。
韓国のノージャパンとは違い、ウィルス収束後は今にもまして中国人来ると思うわ。
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名無しさん
凄く早い対策をしたと見るのか、このタイミングでやる事で見せ方を変えたのか。いずれにせよ、対応力が凄いなあ。
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名無しさん
秋葉原などの電器量販店は春節を狙って準備するが、今年みたいにコロナ熱で中国からの観光客が激減するとにっちもさっちもいかなくなる…
最悪、五輪中止までいくとすべての目論見は外れるからな…
仕方ないか…
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名無しさん
今更リストラしても、ラオックスは遅かれ早かれ廃業だろ
内需を捨てて中国からのインバウンドに特化した経営を進めてたから
当然と言っちゃあ当然!普通は、リスクを分散するため複数の柱を立てるのに一本柱に頼り切ってた、ラオックスの経営陣の無能差が表立った感じだろ
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名無しさん
偏り商売するとこういう事態になったときキツイのは当然依存しているときに、リスク回避の為に伏線業務を見出せなかったのが痛いです。
社員可愛そうで仕方ない。。
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名無しさん
元々赤字の会社が肺炎を理由に首切りをやるだけのはなし。
首切りの内訳をみると中年以上の間接部門が対象になっている感じだね。
他の会社もどんどん右へならえ、になりそう。
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モグラの御意見番
今度は肺炎が口実かね?新しいいいわけ見つかってよかったな。
10年も経てばさすがに震災のせいにも出来んしな。この手の新型いいわけで特に観光業や飲食業でクビ切りが進みそうですな。
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名無しさん
20うん年前学生のころ秋葉原の某電気屋でラジカセ売るアルバイトしてた。とてもよくしてもらった。その頃社員だったおじさんお兄さんたちは元気かなあ。願わくば元気にしていてほしいです。あの時はありがとうございました。良い思い出です。
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名無しさん
当たり前だけど、年齢が上の人間が対象になってくるのか。
でも、在職年が入ってくるのは普通?
真面目にやって来た人間が切られる、なんなんだろうと思うよ
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JavaCurry!わんこ
ラオックスが日本の家電販売店だったのは、もう昔の話だ。今は中国資本の会社で、インバウンド経済依存なのはある意味当然だろう。
問題は、経営陣の姿勢だね、なんでもリストラで乗り切ろうとするし。
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名無しさん
他国に依存すると駄目になった時に一気に潰れてしまう。下請け企業と同じだね。
会社も国も自力で生き残る力を持たなきゃいけないなあ。。。
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るーしぇ・れんれん
なぁなぁ、ラオックスの社員さん、自社の財務会計はどのような状態なん?
まさかとは思うが、経営が危ないんじゃあね?
表向きは健全化に見えても実際は火の車だったりするんじゃない?
この一件を皮切りにリストラをしながら延命工作をしているようにも感じるが気のせい?
返信0
名無しさん
爆買いブーム落ち着いてきた上に、今年は中国人がお金を使う春節にコロナ流行ったから、当初予定した収益を下方修正せざるえないしね。
たぶん、希望退職者募集は来期か、それ以降にやる予定はあったと思う。
いい機会だから、早めた感じがする。
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名無しさん
良い判断だと思う。
「さんざん儲けているんだから、今さら首切りしなくても」との意見もあるようですが、中国や韓国をあてにした商売は、先行きが見えています。じみちに運営するのがいい。
返信0
名無しさん
事業の見直しはいいが、リストラの意味が分からん。
もし、新しい事業が成功したら人員増やすんだろ?
会議でこれを提案したあなたが辞めれば?
かなりの人数首切らなくて済むよ。
返信0
名無しです
リアルタイムでコロナのせいなの?
もしそうなら、そもそも、体力のない会社だと思うしかない
だって、いろんな業種が困っているのは当たり前の状態
どんな経営方針だったのかさえ疑う
商売の相手を中国人の爆買いに頼ってしまったのかな。
返信0
名無しさん
観光需要がちょっと減ったぐらいで都度首切りしないといけない体制にこそ問題があると思う。
返信0
名無しさん
肺炎のニュースからまだ1ヶ月も経っていないのに事業見直しまで行くんですか
流行っつっても何年も続く話じゃないだろうし
いままでそれで伸びてきたのにそんな早く見切れるものかな
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名無しさん
一過性の事柄で本来長い雇用が途絶えるのは何とかならないか?
特にバスの運転手とか解雇もあったけど来年には正常に戻ってるかもしれないのに。
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平井ダンディ
ある意味さすが中国企業
スピード感ある経営判断だと思う。
旧態依然の日本企業に、このスピード感とドライさはない。
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名無しさん
まだ コロナが騒がれてから1か月ちょっと早すぎない?
だけど もうインパウンド事業はこれから当分駄目だろうな.
コロナ汚染国のレッテルを張られているし、来日する人も海外に観光に出る人も
めっきり減ってくるだろうから、
又経済が低迷してくると皆 海外旅行旅行どころでは無くなる.
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名無しさん
今までの儲けはどこへいったのやら。結局社員に見返りはなく、危うくなったら切られるだけ。日本の会社はそんなとこばっか。社員は年功序列で、上が辞めない限り給料上がらなからね。30~40代が一番貧乏世代なのでは?
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名無しさん
TPOに柔軟に対応していかないと 生きてはいけない
けど ピンチある時には必ずチャンスがある
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AALO
4月からは同一のスタートで、
正社員の給料が下がる、
こんなときこそ、サービス残業で会社に対する忠誠心を示そう!命を捧げよう!
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名無しさん
石丸電気、佐藤無線、ロケット、ミナミ無線、T-ZONEと秋葉原を代表していた電気店は既に無くLaoxは良く生き延びた方だと思う。
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名無しさん
会社の方向性を決めたのは社員の預かり知らぬ事。見通しが甘かったからと、これはないだろうと思う。
返信0
名無しさん
さすがにやりすぎでは?流行はいずれは収束するだろうし、悲観的すぎると思う。それとも、本当は違う理由で経営が悪化してるのかと思ってしまう。

 

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